怀孕了 & 育儿
勒努瓦-莱恩不会基于任何学生或员工的当前情况，在其就业或教育计划或活动中歧视任何学生或员工, 潜在的或过去的怀孕或相关的状况.
勒诺瓦-莱恩也不会因为员工或学生的当前工作而歧视他们, 潜在的, 或者是过去的父母, 家庭或婚姻状况. Lenoir-Rhyne致力于创造和维护一个所有人都享有不受歧视自由的社区, 包括基于性别的歧视, 根据教育法第九条的规定. 性别歧视, 其中包括基于怀孕的歧视, 婚姻状况, 父母身份或与怀孕有关的情况, 是被禁止的.
鼓励怀孕或计划在最初几个月养育子女的学生联系勒努瓦-雷恩的合规主任和第九条协调员，讨论任何预期的休假计划, 以及重新进入他们的学术课程和活动.
教师和工作人员也可以咨询有关适当支持怀孕和育儿学生的问题. 联系莉亚·雷诺兹，艾德.D.，合规主任和第九条协调员 利亚.reynolds@chengyishizhu.com.
怀孕及育儿住宿表格教职工支持怀孕和育儿学生的资源
- 当一个学生, 雇员或代表学生的合法权利的人应将学生怀孕或相关情况通知任何勒诺瓦-莱恩员工, 员工必须及时向该人员提供第九条协调员的全球赌博十大网站，并告知该人员，第九条协调员可以协调具体行动，以防止性别歧视，并确保该人员平等获得LR的录取, 教育项目, 活动, 就业机会及福利.
- 是灵活的. 怀孕和育儿的学生可能需要灵活安排课程截止日期, 远程教学考勤, 亲自出席和强制测试或项目完成要求.
- 在你的教学大纲中包含一些信息，欢迎怀孕和育儿的学生在需要帮助时与你联系.
- 仔细考虑你目前的课程政策可能会给怀孕或有父母的学生带来什么困难. 要认识到，诸如出勤等苛刻的规定不适用于怀孕的学生.
- 鼓励怀孕和有父母的学生利用校园资源，帮助他们在学业上取得成功.
- 推广家庭友好活动和项目，并鼓励学生家长与家人一起参与这些活动.
- 了解怀孕和育儿学生的需求. 如果你不确定该怎么做，请联系第九条办公室.
怀孕住宿申请流程
根据教育法第九条，怀孕和养育子女的学生可以得到保护和便利. 重要的是要明白，怀孕和养育孩子的学生的成功必须包括合作和交流的方法. 为了确保所有怀孕和育儿学生的成功，全球网赌十大网站制定了以下流程.
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学生
- 在标题IX页面上填写怀孕和育儿住宿表格.
- 第九条协调员将与您联系，讨论您的请求，并为您提供资源和选择.
- 第九条协调员将批准该请求，并将该请求转发给残疾人服务主任.
- 残疾服务主任将以书面形式向适当的个人传达授予的具体便利，并抄送第九条协调员.
- 第九条协调员将记录住宿情况，并在整个住宿期间定期与学生进行随访.
- 与你的老师、教练、主管等保持沟通.缺席时，.
- 与你的老师、教练、主管等一起工作.，以弥补错过的工作或收集错过的信息.
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教职员工和管理人员
- 当怀孕或有父母的学生遵循适当的程序批准住宿, 残疾事务处处长会以书面通知你
- 遵循批准的学生住宿.
- 与学生沟通，并在适当和必要时签到.
- 如果你没有收到怀孕或育儿学生的回复, 联系第九条协调员